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Treinamento de CIPA – NR05 2016-10-13T19:31:50+00:00

Carga horária: 20 horas
Público alvo: Membros de CIPA, designado pelo empregado para exercer a função da comissão, quando nãos e faça necessária a formação de mesma, e demais profissionais interessados na prevenção de acidentes nas empresas.

Validade: Este treinamento é válido por 12 meses.

OBJETIVO

O objetivo do curso é orientar quanto ao funcionamento da CIPA, suas atribuições legais, estrutura, finalidades e preparar os participantes da comissão para identificar riscos de acidentes nos ambientes de trabalho e medidas para reduzir ou eliminar tais riscos

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

INTRODUÇÃO
OBJETIVO DO TREINAMENTO
NR 05 – COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES

  • Objetivo
  • Constituição
  • Organização
  • Atribuições
  • Funcionamento
  • Treinamento
  • Processo Eleitoral
  • Contratantes e Contratadas
  • Disposições Finais

ORGANIZAÇÂO DA CIPA
REUNIÃO DA CIPA – COMO SE REALIZA
ATUAÇÃO DOS MEMBROS DA CIPA
INTRODUÇÃO A SEGURANÇA DO TRABALHO

  • Conceito Legal
  • Conceito Prevencionista
  • Classificação dos Acidentes de Trabalho

INSPEÇÃO DE SEGURANÇA

  • Conceito e Importância
  • Levantamento das causas dos acidentes

INVESTIGAÇÃO DOS ACIDENTES

  • Procura da causa dos acidentes
  • Ato inseguro
  • Condição Insegura
  • Fator pessoal de Insegurança
  • Conseqüência dos Acidentes

ANÁLISE DE ACIDENTES

  • Comunicação de acidentes
  • Cadastro de acidentados
  • Dias perdidos
  • Dias debitados
  • Estatística

CAMPANHAS DE SEGURANÇA.
ESTUDO DO AMBIENTE, DAS CONDIÇÕES DE TRABALHO E RISCOS ORIGINADOS DO PROCESSO PRODUTIVO

  • Agentes Físicos
  • Agentes Químicos
  • Agentes Biológicos
  • Agentes Mecânicos
  • Agentes Ergonômicos

MAPA DE RISCOS

  • Objetivos do Mapa de Riscos
  • Elaboração do Mapa de Riscos
  • Representação Gráfica do Mapa de Riscos

AIDS

  • AIDS – entendendo a sigla
  • A ação do HIV
  • Como se transmite o HIV
  • Reduzindo os riscos

EPI – EQUIPAMENTO DE PROTEÇÂO INDIVIDUAL

  • Características dos EPI´s

PRINCIPIOS BÁSICOS DA PREVENÇÃO DE INCENDIOS

  • Introdução
  • Teoria do Fogo
  • Propagação do Fogo
  • Pontos e Temperaturas Importantes do Fogo
  • Classes de Incêndio
  • Métodos de Extinção do Fogo
  • Extintores de Incêndio
  • Agentes extintores
  • Sinalização de extintores
  • Posicionamento do extintor
  • Identificação dos extintores
  • Cuidados com extintores
  • Brigada contra incêndio
  • Gases Liquefeitos de Petróleo (GLP)
  • Prevenção de Incêndio
  • Instruções Gerais em caso de emergência
  • Deveres e Obrigações

NOÇÕES DE PRIMEIROS SOCORROS

  • Introdução
  • Avaliação Inicial
  • Análise primária
  • Desobstrução de vias aéreas
  • Parada cardio-respiratoria – RCP
  • Hemorragias

TÉCNICAS DE REMOÇÂO E TRANSPORTE DE ACIDENTADOS

REQUISITOS DA NR05 SOBRE ESTE CURSO

DO TREINAMENTO

  • A empresa deverá promover treinamento para os membros da CIPA, titulares e suplentes, antes da posse.
  • O treinamento de CIPA em primeiro mandato será realizado no prazo máximo de trinta dias, contados a partir da data da posse.
  • As empresas que não se enquadrem no Quadro I, promoverão anualmente treinamento para o designado responsável pelo cumprimento do objetivo desta NR.
  • O treinamento para a CIPA deverá contemplar, no mínimo, os seguintes itens:
    1. estudo do ambiente, das condições de trabalho, bem como dos riscos originados do processo produtivo;
    2. metodologia de investigação e análise de acidentes e doenças do trabalho;
    3. noções sobre acidentes e doenças do trabalho decorrentes de exposição aos riscos existentes na empresa;
    4. noções sobre a Síndrome da Imunodeficiência Adquirida – AIDS, e medidas de prevenção;
    5. noções sobre as legislações trabalhista e previdenciária relativas à segurança e saúde no trabalho;
    6. princípios gerais de higiene do trabalho e de medidas de controle dos riscos;
    7. organização da CIPA e outros assuntos necessários ao exercício das atribuições da Comissão.
  • O treinamento terá carga horária de vinte horas, distribuídas em no máximo oito horas diárias e será realizado durante o expediente normal da empresa.
  • O treinamento poderá ser ministrado pelo SESMT da empresa, entidade patronal, entidade de trabalhadores ou por profissional que possua conhecimentos sobre os temas ministrados.
  • A CIPA será ouvida sobre o treinamento a ser realizado, inclusive quanto à entidade ou profissional que o ministrará, constando sua manifestação em ata, cabendo à empresa escolher a entidade ou profissional que ministrará o treinamento.
  • Quando comprovada a não observância ao disposto nos itens relacionados ao treinamento, a unidade descentralizada do Ministério do Trabalho e Emprego, determinará a complementação ou a realização de outro, que será efetuado no prazo máximo de trinta dias, contados da data de ciência da empresa sobre a decisão.